海峡英才网校园宣讲
作者:[] 发布时间:2014-12-05 浏览次数:

厦门海峡英才资讯科技有限公司成立于2004年,2006年经厦门市人事局(现公务员局)和福建省职业技能鉴定中心批准从事中高级人才招聘、职业技能培训和人力资源管理咨询等人力资源综合服务。公司总部设立于厦门经济特区,目前在福州、泉州均建立有分支机构,是福建省内最为专业的人力资源服务机构之一。
      
海峡英才网(www.hxjob.com2012全新改版,推出 CPA(按有效简历付费)网聘新模式,提供以结果为导向的在线招聘服务。客户可永久免费注册企业会员与在线发布职位信息,还可通过充值费用获赠首页logo广告,结合人才简历筛选与推荐服务,获得高质量候选人简历,帮助企业运用猎头方式达成招聘目标。
     
海峡英才网培训中心(www.hxpeixun.com)为海峡英才网培训事业部,依托海峡英才网在人才招聘、人才就业等方面的资源优势,为人才提供职业规划、职业培训及就业推荐的培训就业一站式服务。2005年以来开设有企业管理、健康医卫、金融理财、市场营销、物流贸易和工程建设六大类近100门职业培训课程。迄今为止,超过1万名学员结业并走向高薪管理岗位,海峡英才网培训就业一站式服务,帮助人才成长,更为企业不断输送精英人才!

海峡十年,千万英才。海峡英才网经过近十年的创新发展,已逐渐成为东南地区中高级人才职业发展首选平台,每周提供超过10万家企事业单位20000个高薪职位,拥有中高端职位与优秀人才精确匹配系统,人力管理师、企业培训师、心理咨询师、职业经理人等资质认证培训,以及职业发展规划与人才猎头顾问服务,更快获得高层次与高薪职位,为您量身定制更为适合的职业发展通道。

    海峡英才网为中高级人才提供如下服务:

    1、高薪职位:每周提供超过20000个中高层次招聘职位,为您职业选择和发展提供良机;

    2、职业规划:数十名生涯规划师为您提供职业测评与职业规划指导,获得职业培训与发展建议;

    3、人才培训:以职业目标为导向,提供职业规划、认证培训和就业促进的培训就业一站式服务;

4EAP咨询:提供心理诊断与咨询,缓解工作压力、改善工作情绪,从而增强生命动力,发现职业之美。

福利待遇:

1、基本薪资+岗位工资+岗位津贴+管理津贴+业绩提成+月绩效奖+季度绩效奖+年度度绩效奖;

2、五险一金,工龄奖金,每日工作7小时;

3、各大节日礼金、贴心礼物、额外带薪假期;

4、每月员工生日会

5、中秋博饼,年终尾牙;

6、工会各社团活动,包括羽毛球、游泳、跑步、英语角、读书会、观影会、聚餐等活动。

 

培训顾问-认证培训事业部健康组

主要业务:公共营养师,健康管理师,心理咨询师等及相关实训班

岗位职责: 
1
、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展,包括招生渠道建立与直接学员招生; 
2
、维护现有学员关系,为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务; 
3
、收集招聘企业职位信息,为学员提供培训就业一站式服务,巩固学员关系,做好班级管理工作。 
任职资格: 
1
、大专以上学历,教育培训、心理学、生物食品、卫生健康等相关专业; 
2
、青春活力,积极主动、学习能力强,具有良好的亲和力和说服能力,热衷养生及健康产业,崇尚科学、健康的生活习惯; 
3
、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力,欢迎优秀应届毕业生。

 

培训顾问-认证培训事业部人力组

主要业务:人力资源管理师,薪酬绩效管理师,人力资源法务师、厦大人力资源硕士等

岗位职责: 
1
、负责海峡英才网国家职业资格与岗位技能类培训招生的业务拓展,包括招生渠道建立与直接学员招生; 
2
、维护现有学员关系,为结业学员提供职业规划、在职培训和就业推荐等服务; 
3
、收集招聘企业职位信息,为学员提供培训就业一站式服务,巩固学员关系。 
任职资格: 
1
、大专以上学历,管理类相关专业,热爱阅读和学习,对管理有浓厚兴趣; 
2
、积极主动有耐心、学习能力强,讨人喜欢有人格魅力,能跟各位职场白骨精打成一片,具有良好的亲和力和说服能力; 
3
、具有良好的服务意识和人际沟通、交往能力,欢迎优秀应届毕业生;

 

客户经理-企业培训事业部

主要业务:企业内训,职业经理人,企业培训师等

岗位职责:
1
、同企业中高层经理沟通,洞察与开发企业在人力资源领域的招聘、内训、咨询或其他需求,制定销售服务方案;
2
、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题; 
3
、按照销售服务方案安排项工作计划,分布实施、控制进度及完成既定的客户销售工作;
4
、建立稳固、良好的客户关系。
任职资格: 
1
、青春活力形象佳,一年以上大客户销售管理工作经验尤佳,欢迎优秀应届毕业生;
2
、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力和人际交往能力; 
3
、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论,有企业人力资源经理人脉资源者优先; 
4
、具有强烈的企图心或创业心,能承受工作压力,对经济、时政话题兴趣浓厚且有自己的见解,爱表现的人来疯尤佳;
5
、愿意与中小企业共成长,致力成为企业中坚核心人员。

 

客户经理-人力资源事业部

主要业务:CPA网聘,委托招聘,猎头、微猎,招聘实训班,生涯规划师等

岗位职责: 
1
、同企业客户沟通,洞察与开发企业的招聘需求,制定销售服务方案; 
2
、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议、解决问题;  
3
、按照销售服务方案安排工作计划,分布实施、控制进度及完成既定的销售工作; 
4
、协助客户维护网络招聘渠道,建立稳固、良好的客户关系;
5
、服从公司安排,参与组织大型招聘会及HR职场沙龙等活动
任职资格:  
1
、一年以上客户销售管理工作经验尤佳,欢迎优秀应届毕业生; 
2
、有较强的逻辑思维能力、学习能力、表达能力、人际交往能力及服务意识;  
3
、熟悉现代经济学、人力资源管理学的基础理论,有企业人力资源经理人脉资源者尤佳;  
4
、具有强烈的企图心或创业心,能承受工作压力,热衷且善于搭讪,能快速适应环境并跟新朋友打成一片; 
5
、愿意与中小企业共成长,致力成为企业中坚核心人员。

 

 

招聘助理

岗位职责: 
1
、根据企业招聘需求,发布、更新和维护招聘职位信息; 
2
、完成简历的收集,筛选适合人才简历向招聘单位进行推荐; 
3
、负责联系和接待面试候选人,协助招聘顾问做好面试记录,编制面试报告; 
4
、协助组织新员工的入职培训和业务培训。 
任职资格: 
1
、人力资源或相关专业大专以上学历; 
2
、普通话标准,性格开朗活泼、工作细致有耐心、积极主动,学习能力强,具有很好的表达能力;
3
、致力于成为一名优秀的企业人力资源管理者,持人力资源管理师证书尤佳 
4
、熟练使用办公软件,熟悉互联网操作。

 

 

人事主管                                                     

岗位职责:

1、协助人力资源经理负责公司相关制度的制定和完善;                         

2、负责总部并协助分公司人员招聘,新员工培训;                         

3、协助人力资源经理执行并完善薪酬绩效相关制度;

4、部分派遣员工的招聘和管理;

5、办理员工入离职,毕业生接收报到及落户,公积金等人事工作;

6、员工活动的组织及执行;

7、完成上级交办的其他工作。                                         

任职资格:

1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业尤佳;

2、一年以上招聘工作经验,熟悉至少2个模块人力资源工作内容;

3、较好的沟通表达及协调能力,较强的责任心,工作细致认真;

4、熟悉医社保,公积金,毕业生接收等人事工作流程,了解各项人事法规政策;

5、热爱人力资源工作,对新鲜事物充满兴趣,热爱分享,积极主动,具备良好的执行力及职业素养,持人力资源管理师证书尤佳。

         

培训助理

岗位职责:

1、搜集培训信息,及时在网络平台上发布培训招生信息与相关资讯;

2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项学员资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

5、填写培训报表及其他报表;

6、管理教学物资,包含申报表、教材资料等;

7、编辑整理培训课后习题,上传至系统供学员练习;

8、担任培训班班主任,全面负责培训课程前、中、后期的培训教务工作

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源相关专业尤佳;

2、一年以上培训助理或人事助理经验;

3、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

4、熟练使用OFFICE办公软件;

 

财务助理  

岗位职责:

1、负责现金收付和记账;

2、负责财务账目的处理及员工报销工作;

3、负责数据的录入、统计、汇总、管理;

 

4、配合公司其他部门积极开展工作;

5、了解国家的会计制度及税法规定;

6、上级领导临时交办事务。

任职资格:

1、大专以上财务类专业毕业;

2、工作认真、责任心强,对数字比较敏感,有较好的学习能力;

3、坚持原则、忠于职守、廉洁奉公,具备财会人员的职业道德和素质;

4、熟悉财务相关软件,熟练使用各类常用办公软件OFFICEEXCEL等; 

5、有相关工作经验者优先,也欢迎优秀应届毕业生。

 

课程顾问

岗位职责
1
、负责电话咨询,接听意向客户咨询电话,邀约意向客户上门;
2
、负责当面咨询,与意向客户进行当面沟通,销售相应课程;
3
、跟踪潜在学员及维护客户关系;
4
、对客户信息予以统计和分析,把握客户培训需求,根据学员需求制定学习计划及方案等。
任职资格:
1
、大专及以上学历,形象气质佳、有亲和力,身高160CM以上;
2
、良好的口头表达能力、沟通协调能力;
3
、能洞悉客户心理,有良好的销售意识;
4
、心态积极,敬业,具有团队精神,喜欢有挑战性的工作。

 

市场专员      

岗位职责:

1、根据行业市场情况,做相关市场活动的策划和宣传,推广计划的实施;

2、开辟新的合作渠道,并协助经理进行推广合作的谈判;

3、与高校联系促进校园推广、承接校园招聘会;

4、收集市场信息及行业动态;

5、公司宣传资料的文案编写及制作。

任职资格:

1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳,有C证的优先;

2、对于电子商务,网上营销等熟悉者优先;

3、较好的组织、策划能力,具有较高的开阔新的市场能力;

4、良好的沟通表达能力,演讲技巧,良好的谈判技巧和执行能力;

5、心里素质佳,勇于面对挑战。       

 

营销精英 

岗位职责:

1、通过电话、会议宣讲、上门拜访演示、邮件网络等进行公司培训项目销售,与团队人员合作完成各项招生指标;

2、通过各种沟通方式了解客户需求, 寻求销售机会;

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

4、促进销售进度,提高客户满意度;

5、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。

任职资格:

12028岁,专科及以上学历;有相关工作经验优先录用;

2、懂得互联网基础知识,了解教育行业情况;

3、心态良好,具备良好的口头表达沟通能力;

4、态度乐观,抗压能力强,善于自我调节;

5、性格开朗有亲和力,有良好的服务意识和团队合作能力;

6、 热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入。

 

 

 

市场策划专员 

岗位职责
1
、做公司市场行为的企划案;
2
、线上推广撰写文章;
3
、市场信息数据整理;
4
、市场活动执行。
任职要求
1
、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2
、仪表大方,口齿清晰;
3
、组织、计划、协调能力强;
4
、具有团队精神和责任感,性格开朗。
5
、较强的文字编辑能力。

 

企业文化活动专员

岗位职责:

1、企业文化及网站信息优化;

2、负责公司各类宣传资料的撰写以及网络宣传渠道的维护与更新;

3、及时搜集整理市场信息,了解行业动态,并提出相应的措施;

4、负责总部及各分公司内部企业文化建设工作并根据公司相关业务推广需要定期组织策划讲座、沙龙等活动,全程参与各项活动,包括策划、组织、主持及后期报导工作;

5、协助培训中心组织开展班务管理;

6、完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格:

1、专科以上学历,中文、新闻、广告或管理类等相关专业;

2、性格开朗,有较强的沟通和各类活动组织策划能力;

3、有优秀的文字组织及广告文案创作能力,文字功底强,可独立撰写相关报道文章;

4、掌握PhotoshopCorelDraw等设计软件,具备一定的图片处理能力;

5、能够积极完成上级交办的临时工作任务及参加各类相关培训与学习。

 

平面设计

岗位职责:

1、公司品牌元素设计;

2、产品包装设计;

3、专题页面设计;

4、公司VI设计及网页设计;

5、线下宣传活动物料设计。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、广告、中文、传播等相关专业;
2.
思维敏捷,对市场有敏锐的洞察能力、市场信息分析能力、营销策划能力、市场拓展能力和执行推进能力;
3.
富有创造力,熟练使用photoshopAdobe Illustrator等软件,能够设计海报、网站、宣传册等;
4.
具备系统的品牌营销、策划、推广、实施的知识与能力;
5.
分析能力强,能独立撰写策划方案。